A Propos

Pour qui ?

Nous intervenons auprès des personnes, des équipes et des organisations.

Vous avez décidé de changer en continuant d’avancer par nécessité ou par choix.

Votre organisation est en cours de mutation.

Cette situation exige adaptabilité, créativité et pilotage.

Nous facilitons l’apprentissage par l’action.

Pour quoi ?

Akorah vous accompagne pour :

  • Faire émerger l’intelligence collective et transiter vers une organisation apprenante
  • Trouver les meilleurs leviers en vous et autour de vous pour apprendre par l’action
  • Déployer votre vision en Lean Start-Up
  • Mettre en valeur les atouts de votre entreprise, révéler vos ressources ou vous aider à en trouver de nouvelles parmi des collaborateurs et/ou fournisseurs pour évoluer constamment
  • Optimiser le temps à mobiliser et les potentiels pour déployer sereinement vos projets.

Pour quels résultats ?

Nous incarnons nos convictions :

  • Nous croyons que les relations au travail peuvent être vivantes, stimulantes et équilibrées et que cela génère du résultat.
  • Pour cela, nous vous invitons à expérimenter de nouveaux comportements et modes relationnels basés sur le dialogue à propos du travail et sur le partage de règles simples.
  • Nous incitons les personnes à être actives et « chef de projet » de leur vie professionnelle et personnelle.

Notre éthique est simple

Le cœur de nos interventions, c’est de :

  • Considérer l’humain au centre de toute action
  • Envisager le client, comme un partenaire acteur de son propre changement
  • Rechercher les intérêts partagés pour des relations dans lesquelles chacun crée de la valeur

En pratique, cela signifie que :

  • Chaque personne a une valeur positive.  Elle mérite d’être respectée, même si ses comportements sont maladroits, inadaptés ou inefficaces.
  • Chaque personne est capable de penser par elle-même – imaginer, réfléchir, arbitrer, décider -, de définir ses propres objectifs, de savoir ce qui est utile ou non pour elle.
  • Chaque personne est capable de changer ses décisions, même prises par le passé en relation avec son environnement, et donc re-décider d’agir autrement si ses comportements ne lui conviennent plus.

Notre posture éthique repose sur les 5 valeurs suivantes : respect, responsabilisation, protection, responsabilité et engagement dans les relations.

  • Respect …. par la compréhension de votre contexte professionnel spécifique et de la culture de l’organisation
  • Responsabilisation et Protection… par la prise en compte du niveau d’autonomie des personnes. Nous incitons les acteurs à s’engager dans une démarche apprenante et collaborative. Nous offrons un espace sécurisé pour oser s’aventurer en « terrain inconnu ».
  • Responsabilité et engagement dans une démarche de dialogue.

En complément, nous nous référons aux codes de déontologie propres à nos 3 métiers :
Syntec pour le conseil, SF Coach pour le coaching, législation du travail liée à la formation professionnelle continue.

En contexte de TPE, nous faisons référence à une Charte d’éco-intervention.

Fondatrice

Virginie VASSAS : 

Aux côtés de mes clients, j’interviens depuis 20 ans comme conseil, coach et formatrice en Organisation et Relations humaines :

Réveiller le potentiel des personnes et des organisations et permettre leur développement dans un esprit de synergie sont ma passion et ma philosophie !

« Si vous considérez un individu en fonction de ce qu’il est, il le restera.
Si vous considérez un individu comme si il était déjà ce qu’il pourrait être, il le deviendra. »

C’est ma philosophie et le métier d’akorah  !

Ce que disent nos clients

« Virginie Vassas m’a accompagné sur la mise en place d’une politique de management global, notamment l’aide au recrutement, en lien avec l’outil Profilscan qui est devenu un incontournable. Au fil du temps, l’accompagnement a concrètement porté ses fruits.

Outre son expertise sur l’ensemble du périmètre RH, Virginie sait se rendre inutile. Elle n’est pas là pour faire à la place des dirigeants et les rendre dépendants de sa prestation : elle a au contraire veillé à nous « faire faire » et nous rendre autonomes, prenant soin d’apporter ses compétences uniquement là où c’est nécessaire. »

Marie Martese

C.E.O. de la start-up La Roue Verte – solution complète de covoiturage en marque blanche

« Dans le milieu du conseil, c’est extrêmement difficile de travailler en collaboration avec d’autres consultants. Avec Virginie, ça a été facile ! Par sa capacité d’intégration, par sa valeur ajoutée tout en étant respectueuse des parties prenantes, par l’effet de sécurisation. Virginie, c’est quelqu’un qui montre de la congruence entre la théorie et la mise en pratique.»

Jean-Luc Gaidon

Dirigeant cabinet conseil WINELIA – consultant-formateur

« J’ai fortement apprécié la qualité des échanges avec Virginie. Avoir pu se positionner par rapport à d’autres entreprises ou des problématiques «classiques» fut positif. Virginie est une personne très agréable avec qui ces échanges sont faciles. Sans filtre. »

Franck Montagnon

Directeur Retail – CRESUS – Montres et occasions d’exception

« Les techniciens sont montés dans le train. Ils sont passés de « spectateurs » à celui « d’acteurs. Et 4 ans après, ça reste encore d’actualité ! »

Marc Place

Dirigeant ELAN – conseil et gestion de solutions documentaires

Et si on parlait de votre vision et de vos projets ? Prêt-e à commencer ?

Passez à l’action !